Nghĩa của từ travailleuse bằng Tiếng Việt

@travailleuse
tính từ giống cái
- xem travailleur
danh từ giống cái
- phụ nữ lao động
- bàn khâu vá

Đặt câu có từ "travailleuse"

Dưới đây là những mẫu câu có chứa từ "travailleuse", trong bộ từ điển Từ điển Pháp - Việt. Chúng ta có thể tham khảo những mẫu câu này để đặt câu trong tình huống cần đặt câu với từ travailleuse, hoặc tham khảo ngữ cảnh sử dụng từ travailleuse trong bộ từ điển Từ điển Pháp - Việt

1. Elle est travailleuse (17)

Siêng năng và chịu khó (17)

2. Juste une autre travailleuse qui fait de son mieux.

Một cô nàng chăm chỉ khác đang cố gắng hết sức mình.

3. Une personne travailleuse n’est ni paresseuse ni accro au travail.

4. Choisis-toi une fille pas trop jolie... mais travailleuse et pas empoisonnante.

5. Une travailleuse dans la cabine d'un Bristol Bolingbroke à une usine de Fairchild Aircraft Maison d'édition :

6. Voici l’exemple de Marie, femme travailleuse et mère de huit enfants en bas âge.

Hãy xem gương mẫu của chị Marie, một người mẹ cần cù có tám con nhỏ.

7. Choisis-toi une fille pas trop jolie... mais travailleuse et pas empoisonnante

8. Ses larmes séchées et ses craintes balayées, cette jeune sœur missionnaire, travailleuse et fidèle, a pu terminer excellemment sa mission et a récemment épousé un jeune homme remarquable au temple.

9. À cet égard, une travailleuse allaitante ne saurait être traitée de la même manière que tout autre travailleur, sa situation spécifique appelant impérativement, de la part de l’employeur, un traitement particulier.

10. Pour désigner la période pendant laquelle la travailleuse peut suspendre son activité professionnelle en raison de sa grossesse ou de sa maternité tout en conservant le droit de reprendre son poste de travail, période dont la durée peut excéder ces vingt-neuf semaines avec l'accord de l'employeur, j'utiliserai désormais l'expression «congé maternel».

11. Elle a ajouté que «la rupture d'un contrat sans détermination de durée en raison de la grossesse de la travailleuse, que ce soit en conséquence de la nullité ou d'une dénonciation, ne saurait donc être justifiée par le fait qu'une interdiction légale, imposée en raison de la grossesse, empêche temporairement l'employée d'effectuer un travail de nuit» (17).

12. 51 Admettre qu’un employeur puisse licencier une travailleuse dans des circonstances telles que celles en cause au principal serait d’ailleurs contraire à l’objectif de protection que poursuit l’article 2, paragraphe 3, de la directive 76/207, pour autant, certes, que le licenciement est fondé essentiellement sur le fait du traitement de fécondation in vitro et, notamment, sur les interventions spécifiques, mentionnées au point précédent, que comporte un tel traitement.

13. 92 Par cette question, la juridiction de renvoi demande si, dans le cas où les dispositions de l’article 11, points 2 et 3, de la directive 92/85 n’auraient pas d’effet direct, elles doivent être transposées par les États membres de telle sorte qu’une travailleuse qui, pendant la durée de l’interdiction de travailler visant les femmes enceintes et/ou en congé de maternité, ne fournit plus de services d’astreinte sur le lieu de travail devrait se voir reconnaître un droit au maintien de l’indemnité correspondant à de tels services.