Nghĩa của từ viên hoạt bằng Tiếng Việt

viên hoạt
động từ
go on smoothly, without a hitch

Đặt câu với từ "viên hoạt"

Dưới đây là những mẫu câu có chứa từ "viên hoạt", trong bộ từ điển Từ điển Tiếng Việt. Chúng ta có thể tham khảo những mẫu câu này để đặt câu trong tình huống cần đặt câu với từ viên hoạt, hoặc tham khảo ngữ cảnh sử dụng từ viên hoạt trong bộ từ điển Từ điển Tiếng Việt

1. là một thành viên hoạt động ngầm của cộng đồng tình báo

2. Ở Phi-líp-pin, anh Allan một thời là sinh viên hoạt động chính trị.

3. Đến nay công ty đã có 28 công ty thành viên hoạt động trong nhiều lĩnh vực.

4. Cuối năm 1938, Warlimont trở thành Cán bộ Nhân viên Hoạt động cao cấp cho Tổng Wilhelm Keitel.

5. Martin, Tổng thống đã đề nghị ân xá cho các thành viên hoạt động đơn tuyến của Division.

6. Đến ngày 27 tháng 10 năm 2011, trang web có ít hơn 100 thành viên hoạt động tích cực.

7. Đến tháng 3 năm 2016, LinkedIn có hơn 433 triệu thành viên và 106 triệu thành viên hoạt động.

8. Năm 1310, một Hội đồng Mười được thành lập, trở thành cơ quan chính trị trung ương có các thành viên hoạt động bí mật.

9. Hầu như tất cả các đảng chính trị đều có cánh sinh viên hoạt động rất mạnh và nhiều sinh viên đã được bầu vào Nghị viện.

10. Dwight Hall, một tổ chức cộng đồng độc lập, bất vụ lợi với hơn 2 000 sinh viên hoạt động trong hơn 70 dịch vụ cộng đồng tại New Haven.

11. Năm 1989, trước thềm Bức tường Berlin sụp đổ, đặc vụ MI6 James Gasciogne bị bắn và giết chết bởi đặc vụ KGB Yuri Bakhtin, người đã cướp Bản danh sách, một thiết bị nhỏ có chứa tên của các điệp viên hoạt động cho Liên Xô được giấu trong một chiếc đồng hồ đeo tay.

12. Trong cuốn Aquarium (tạm dịchː Thủy cung) được xuất bản bởi Viktor Suvorov sau khi đào tẩu về phương tây đã cáo buộc Spetsnaz sử dụng những tên tội phạm bị kết án từ hệ thống trại cải tạo lao động Gulag (có cả những thành viên hoạt động bí mật khác) như đối thủ cho việc huấn luyện chiến đấu đến chết.

13. Và một nghiên cứu thú vị của Adam Grant ở trường Wharton cho biết rằng những nhà lãnh đạo mang tính cách hướng nội thường mang đến những thành quả tốt hơn những nhà lãnh đạo hướng ngoại bới nếu họ quản lý những nhân viên hoạt bát họ thường để cho những nhân viên đó tự do chạy theo những ý tưởng của họ trong khi những nhà lãnh đạo hướng ngoại có thể, nhiều lúc quá hưng phấn về mọi thứ đến nỗi họ áp đặt ý tưởng của họ lên tất cả mọi thứ, và ý tường của những người khác không thể dễ dàng mà nổi lên được bề mặt.