Nghĩa của từ 양복점 경영 bằng Tiếng Anh

[yangbogjeom gyeong-yeong]
noun - 양복점 경영
tailoring: 양복점 경영, 양복 짓는 솜씨

Đặt câu có từ "양복점 경영"

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1. 액센츄어는 세계 최대의 경영 컨설팅 펌이다.

2. 대방 도방 (경영) 행수 서기 사환

3. 현재에는 회장 (경영), 사장, 대표, 이사 등.

4. 그는 장기놀음에 깊이 빠져서 자기 양복점 사업도 돌보지 않을 때가 많아, 경제적으로 어려움을 당하고 있었다.

5. 최근에는 만다린 오리엔탈 호텔 등의 경영 알려져 있다.

6. 구글의 최고 경영 책임자인 에릭 슈미트는 이 철학의 실질적인 실행가입니다.

7. FDI는 보통 경영, 합작투자, 기술이전 및 전문지식의 참여를 포함한다.

FDI usually involves participation in management, joint-venture, transfer of technology and expertise.

8. 오리엔탈 뱅크의 경영 확대를 보였던 러청은행이었지만, 1903년에 극동 지점의 방만 경영이 감찰로 밝혀졌다.

9. ··· 그들은 경영 부실, 지도자들의 탐욕, 끝이 없어 보이는 분쟁에 대해 아프리카인들을 탓한다.”

10. 하지만 나는 성경의 도덕 표준이 그러한 경영 신조보다 훨씬 더 뛰어나다고 생각합니다.

11. 고독으로 죽어가고 있는 새로운 사업가 세대가 있습니다. 피터 드러커는 역사상 매우 위대한 경영 컨설턴트입니다.

12. 다른 회원은 이름으로 부르지 않고 "레코드 가게", "양복점", "도장집", "다방"의 각각의 가업으로 부르고 있지만, 라디오에서 한 번은 (마리카는 두 번) 이름을 불렀다.

13. 우리는 록 밴드를 유지하고 함께 연주를 하도록 하는 데에도 대단한 경영 능력을 필요로 합니다

14. 경영 컨설팅 회사 보스턴 컨설팅 그룹, 모니터 그룹, 베인 앤 컴퍼니, 사모펀드 그룹인 베인 캐피털도 있다.

15. 이 말은 어느 경영 대학원 졸업반 학생들에게 행해진 연설의 일부로서, 학생들로부터 폭소와 갈채를 받았다고 한다.

16. 2007년 1월 16일, "하이닉스의 경영 부진을 위해 농협중앙회에 야구단 매각을 추진하고 있다."고 언론에 보도되었다.

17. 네.. 저는 응용수학을 공부합니다. 이 문제는 응용 수학을 연구하는 사람들에게는 아주 특별한 문제입니다. 우리가 경영 컨설턴트처럼 되는거죠.

18. 러일 전쟁 동안 10%에 가까운 배당을 낼 정도의 수익을 올렸는데, 1907년 경제공황이 오자 경영 위기에 빠졌다.

19. 이전에 소련의 한 공화국이었던 키르기스스탄에 있는 카라쿨 경영 연구소의 외국어 부서 책임자는 여호와의 증인의 출판물을 칭찬하였습니다.

20. 졸업하고 나서는 경영 컨설턴트로 일하기 위해 뉴욕으로 이사했어요. MBA를 취득하고 결혼도 하고 그리고 지금은 딸도 있답니다.

21. 한편, 이러한 자금을 얻어 미얀마 국내나 이웃나라 타이에서 호텔 경영 등 합법적인 비즈니스에 착수하는 조직도 많다.

22. 큰 고통을 초래하는 비극적인 식량 부족 사태는 인간의 탐욕 혹은 경영 실패가 그 원인인 경우가 보통입니다.

23. 2010년 10월 29일 발표한 '도부 그룹 중기 경영 계획 20102013'에서는 향후 'TJ라이너'를 증편할 계획이 있었으며, 2011년에 증편되었다.

24. 평균적으로 제가 일했던 조직의 재능과 성과 경영 시스템은 3:1의 비율로 집중합니다. 경영, 전략 그리고 재무적 통찰력의 중요성에 비해서 지도력의 다른 두 요소에 집중합니다. 그 때문에 전통적인 재능 평가 시스템은 상위층의 성별 격차를 닫지 못했고 닫지 못할 것입니다.

On average, talent and performance management systems in the organizations that I've worked with focus three to one on the other two elements of leadership compared to the importance of business, strategic and financial acumen, which is why typical talent and performance systems haven't closed and won't close the gender gap at the top.

25. 2004년에는 경영난에 직면한 영국의 MG로버 사와 자본·기술 제휴를 발표했지만 다음 해인 2005년에 결렬되었으며, 직후에 동사는 경영 파탄, 도산 상태가 되었다.