1. 簡単にマイクロファイナンスを説明します 貧しい人のための金融サービスです

如果你对微金融是陌生的,基本上,它可以 理解为给穷人提供的金融服务

2. 金融サービス会社で、2 種類のコンバージョン(オンライン会計ソフトの購入とコンサルティング サービスの販売促進)の増加を図っています。

您經營一家金融服務公司,並使用 Google Ads 來提高 2 種轉換次數:線上稅務軟體的銷售,以及面對面諮詢服務的潛在客戶。

3. また、短期ローン、ローンの条件変更、受戻権喪失防止のサービスに関するポリシーについても、すべて「金融サービス」というポリシー名で施行されることになります。

此外,我们还将按照“金融服务”政策的规定,实施我们关于短期贷款、贷款调整和抵押品赎回权丧失预防服务等方面的政策。

4. これに加え小国はグローバルバンクによる金融サービスの減少(または「リスク回避」)という課題にも直面しているが、これは金融包摂や成長の足止め要因となるかもしれない。

小型国家也面临着全球性银行削减金融服务(或“去风险”)的挑战,这可能阻碍普惠金融和经济增长。

5. コントロール・リスクス・グループという危機管理コンサルタント会社が,12か月にわたって金融サービス業とIT産業の志望者1万435人を審査したところ,「地位を問わず,虚偽の陳述が発見された」と,同紙は述べている。「

报道提及一家名为风险控制组的保安公司花了12个月的时间,调查过1万零435个财经界和资讯科技界的求职者,结果“发现各级职位都出现欺瞒的情况”。“

6. 各国は、機会の不平等に対処すること、特に教育と医療、金融サービスへのアクセスを拡大するとともに、労働市場の二重構造やインフォーマルな労働市場に対処する必要があるだろうという議論を展開している。

各国将需要解决机会不平等问题,特别是需要让人们更易获得教育、医疗和金融服务,另外还需要应对劳动力市场的二元分割问题和非正规性问题。

7. 加えて難しいのが 金融サービスに従事する人への 適切な報酬をつくることです そうすれば 短期的な利益ではなく せめて自分の会社にだけは 長期的な利益をもたらすように仕向けられるでしょう

另一方面, 我们努力 寻找创建激励机制的方法 使得金融服务业界的人 能够更重视 为长远的利益服务, 哪怕仅仅是为他们自己的公司的长远利益, 而不只是为了取得近期眼前的利润。

8. 1.4 2030 年までに、貧困層及び脆弱層をはじめ、すべての男性及び女性が、基礎的サービ スへのアクセス、土地及びその他の形態の財産に対する所有権と管理権限、相続財産、 天然資源、適切な新技術、マイクロファイナンスを含む金融サービスに加え、経済的 資源についても平等な権利を持つことができるように確保する。

1.3.1. 1.4. 到2030年,確保所有男女特別是貧困以及弱勢族群,在經濟資源、基本服務、土地以及其他形式財產、遺產、獲取天然資源、適當的新技術以及財政服務包括微型貸款擁有平等的權利以及持有權。