1. Verlängerung der Arbeitszeit oder die Abschaffung ...

Prolongation des heures de travail ou l'abolition ...

2. Darunter fallen Arbeitnehmer (mit Ausnahme der Auszubildenden), deren reguläre Arbeitszeit der tariflichen oder der im jeweiligen Unternehmen oder der jeweiligen örtlichen Einheit geltenden Arbeitszeit entspricht, auch wenn die Dauer ihres Arbeitsvertrages weniger als ein Jahr beträgt.

Sont considérés comme salariés à temps complet les travailleurs (à l'exclusion des apprentis) dont la durée de travail régulière est égale à la durée de travail conventionnelle ou usuelle de l'entreprise ou de l'unité locale, même si leur contrat est d'une durée inférieure à un an.

3. Nach deutschem Recht muß nach einer Arbeitszeit von über sechs Stunden eine Ruhepause von mindestens einer halben Stunde eingelegt werden.

La législation allemande impose une pause d'au moins une demi-heure si le temps de travail est supérieur à 6 heures.

4. Nach österreichischem Recht muß bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden im allgemeinen eine Ruhepause von einer halben Stunde eingelegt werden.

La règle générale de la législation autrichienne prévoit une pause d'une demi-heure si le temps de travail est supérieur à 6 heures.

5. Sie verhindert eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen – vor allem in Bezug auf die Arbeitszeit –, indem gemeinsame Mindeststandards festgelegt werden, die die Unternehmen nicht unterschreiten dürfen.

Elle empêche un nivellement par le bas des conditions de travail et notamment du temps de travail, en imposant un plancher uniforme en dessous duquel aucune entreprise ne peut descendre.

6. Bedauerlicherweise sind der Steuermann bzw. der Decksoffizier, vermutlich nach einer zu langen Arbeitszeit, eingenickt und haben die Katastrophe des Untergangs der "Andrea Doria " verursacht.

Malheureusement, le timonier et le commandant de pont, peut-être assoupis en raison de l'excès d'heures de travail, provoquent le naufrage du navire.

7. So bin ich darüber besorgt, daß von unserem Berichterstatter hartnäckig die wiederholte Forderung nach Verkürzung der Arbeitszeit im Rahmen eines zentralisierten Verfahrens gestellt wird.

Ainsi, je m'inquiète de l'acharnement de notre rapporteur à demander, à plusieurs reprises, que l'on réduise le temps de travail, par une procédure centralisée.

8. Vielleicht ist unser Wunsch nach einer Rückkehr zu dieser Ausgangsidee entgegen allen Bemühungen, sich von ihr abzuwenden, ja etwas naiv, aber wir glauben, daß dies möglich wäre, wenn man die Frage der Verkürzung der Arbeitszeit eindeutig im Hinblick auf diese Zielsetzung betrachten würde, indem man nicht nur die wöchentliche Arbeitszeit begrenzt sondern auch die tägliche, die monatliche und die Jahresarbeitszeit.

Nous estimons qu'elle aurait été possible avec une claire assomption du principe de la réduction de l'horaire de travail avec cette finalité, avec l'adoption de limites de durée de l'horaire de travail non seulement hebdomadaire, mais journaliers, mensuels ou annuels.

9. Das Altern der Bevölkerung wirkt sich inzwischen auch nachteilig auf das Arbeitskräfteangebot aus, weshalb Reformen zur Anhebung der Beschäftigungsquote und zur Verlängerung der Arbeitszeit umso dringlicher sind.

Le vieillissement démographique commence à affecter l’offre de main-d’œuvre et accentue la nécessité de réformes visant à stimuler la participation au marché du travail et le nombre d’heures ouvrées.

10. In einer solchen Situation nun ist die von zwei Ländern - Frankreich und Italien - getroffene Entscheidung, nämlich in bürokratischer und planwirtschaftlicher Manier die Arbeitszeit gesetzlich zu kürzen, sehr besorgniserregend.

Eh bien, nous sommes, dans cette situation, fortement préoccupés par le choix qu'ont fait deux pays - la France et l'Italie - de réduire systématiquement le temps de travail de manière bureaucratisée, de manière planifiée.

11. Durch diese Vorgehensweise ist nicht sichergestellt, dass die verschiedenen Arten von Ressourcen optimal eingesetzt sind, weil dies bedeutet, dass die erfahrenen Experten mitunter einen erheblichen Teil ihrer Arbeitszeit für relativ einfache Verwaltungstätigkeiten aufwenden.

Cette pratique ne garantit pas l'utilisation optimale des différents types de ressources disponibles dans la mesure où les experts les plus chevronnés consacrent une partie considérable de leur temps à des tâches administratives relativement simples.

12. 21 Es ist festzustellen, dass sich nach der im Ausgangsverfahren in Rede stehenden Maßnahme der sogenannte „Stillurlaub“ konkret als eine Genehmigung darstellt, der täglichen Arbeit fern zu bleiben oder die Arbeitszeit zu verkürzen.

21 Il convient de relever que la mesure en cause au principal prévoit que le congé dit «d’allaitement» prend concrètement la forme d’une autorisation d’absence pendant la journée de travail ou d’une réduction de la durée de celle-ci.

13. Für Arbeitszeiten von mehr als sechs Stunden im einfachen oder rotierenden Schichtdienst gilt eine Sonderbestimmung, die es dem Arbeitnehmer freistellt, entweder eine mindestens halbstuendige Ruhepause zu beanspruchen oder aber während der Arbeitszeit eine Mahlzeit einzunehmen.

La règle est que le travailleur pourra soit prendre une pause d'une demi-heure, soit prendre un repas pendant les heures de travail.

14. Lenk- und Ruhezeiten der Fahrer, Arbeitszeit sowie Einbau und Nutzung der Kontrollgeräte; die Überprüfung sollte auch die Frage umfassen, ob jene stets eingehalten werden, sowie die Speicherung von Daten und den Schutz erhobener personenbezogener Daten

le temps de conduite et de repos des conducteurs, le temps de travail et l'installation et l'utilisation des appareils de contrôle, la vérification devant porter sur leur respect systématique, l'archivage des données et la protection des données à caractère personnel collectées

15. 2 DIESE FRAGEN SIND IM RAHMEN EINES VERFAHRENS WEGEN VERSTOSSES GEGEN PAR 5 DES DEUTSCHEN GESETZES ÜBER DIE ARBEITSZEIT IN BÄCKEREIEN UND KONDITOREIEN IN DER FASSUNG VOM 23 . JULI 1969 AUFGEWORFEN WORDEN .

2 CES QUESTIONS ONT ETE SOULEVEES DANS LE CADRE D ' UNE POURSUITE POUR INFRACTION A L ' ARTICLE 5 DE LA LOI ALLEMANDE , TELLE QUE MODIFIEE LE 23 JUILLET 1969 , SUR LA DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES BOULANGERIES ET PATISSERIES ( GESETZ UBER DIE ARBEITSZEIT IN BACKEREIEN UND KONDITOREIEN ).

16. Die Richtlinie 2002/15/EG erlaubt Ausnahmen in Bezug auf die wöchentliche Höchstarbeitszeit, die Definition von Arbeitszeit bzw. Verfügbarkeitszeit kann von Land zu Land unterschiedlich sein, und der „Nachtzeitraum“ ist nicht überall und für alle gleich lang.

La directive 2002/15/CE prévoit des exceptions à la durée maximale du temps de travail hebdomadaire. La définition du temps de travail et du temps de disponibilité peut varier d'un pays à l'autre et la «durée de la nuit» ne sera pas la même partout ni pour tous.

17. Der Unterschied zwischen den Arbeitszeiten von Männern und Frauen wird sich in dem Maße verringern, wie die freiwillige Verkürzung der Arbeitszeit für Männer leichter akzeptiert wird und sich die Beschäftigungsmöglichkeiten für weibliche Teilzeitkräfte verbessern.

La différence entre le nombre d'heures prestées par les hommes et les femmes diminuera au fur et à mesure que la diminution volontaire du temps de travail des travailleurs masculins sera mieux acceptée et que les possibilités d'emploi pour les travailleurs féminins à temps partiel s'amélioreront.

18. Zu diesem Zweck muss in jenen Mitgliedstaaten, die noch keine diesbezüglichen Gesetze verabschiedet haben, unter anderem das Arbeitsrecht dahingehend geändert werden, dass Eltern kleiner Kinder- so auch Väter- Elternurlaub nehmen und ihre Arbeitszeit flexibler gestalten können, um sich um ihre Kinder zu kümmern

Ceci implique aussi de développer les dispositions du droit du travail permettant aux parents de jeunes enfants, y compris les pères, de prendre des congés parentaux et d'assouplir leur temps de travail pour s'occuper de leurs enfants, dans les Etats membres qui sont encore dépourvus de tels dispositifs

19. 8. Frankreich argumentierte im wesentlichen, daß die Regelung für die Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen und die Neuorganisation der Arbeitszeit den betroffenen Firmen Kosten auferlegten, die über das hinausgingen, was sie bei einer strikten Erfuellung ihrer gesetzlichen Verpflichtungen zu tragen hätten.

8 A titre principal, la République française a soutenu que ce dispositif en faveur du maintien et de la création d'emplois et du réaménagement du temps de travail imposait aux entreprises des charges supplémentaires supérieures à ce qu'elles auraient eu à supporter si elles s'étaient contentées simplement de respecter strictement les exigences légales.

20. Die Aushöhlung des Versicherungssystems sowie die Regulierung der Arbeitszeit im Sinne der Arbeitgeberinteressen, das heißt die verstärkte Anwendung von Teilzeitbeschäftigung und 'flexiblen' Arbeitsformen, werden ein riesiges Heer von Arbeitslosen hervorbringen, die keine Rechte haben, keine Forderungen stellen dürfen und der Zügellosigkeit des Großkapitals unterworfen sind.

L'affaiblissement du système de sécurité sociale, associé à l'aménagement du temps de travail en fonction des intérêts du patronat, autrement dit la généralisation de l'emploi à temps partiel et de dispositions "flexibles" pour régir le travail, auront pour effet de créer un vaste camp d' "employables", sans droits, sans revendications, soumis à l'entière licence du grand capital.

21. 46 Im Licht dieser allgemeinen Erwägungen ist zu prüfen, ob und inwieweit die Einrichtung eines Systems, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann, erforderlich ist, um die tatsächliche Einhaltung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit sowie der täglichen und wöchentlichen Mindestruhezeiten sicherzustellen.

46 C’est à la lumière de ces considérations générales qu’il convient d’examiner si, et dans quelle mesure, la mise en place d’un système permettant de mesurer la durée du temps de travail journalier effectué par chaque travailleur est nécessaire pour assurer le respect effectif de la durée maximale hebdomadaire de travail ainsi que des périodes minimales de repos journalier et hebdomadaire.

22. Angesichts der Vorarbeiten zum Erlass der Richtlinie 2003/4 räumte der Information Commissioner jedoch ein, dass die nach diesem Artikel zu entrichtenden Gebühren nicht auf die tatsächlich entstanden Auslagen beschränkt seien, sondern auch die Kosten einschließen könnten, die mit der Arbeitszeit der Bediensteten für die Beantwortung einzelner Anträge auf Informationen verknüpft seien.

Toutefois, à la lumière des travaux préparatoires relatifs à l’adoption de la directive 2003/4, le commissaire à l’information a concédé que les redevances exigibles en vertu de cet article ne sont pas limitées à des débours encourus, mais peuvent également intégrer les coûts associés au temps consacré par le personnel afin de répondre à des demandes d’informations individuelles.

23. in der Erwägung, dass in der Europäischen Union rund # % der seit dem Jahr # neu geschaffenen Arbeitsplätze auf Teilzeitbeschäftigung entfallen und # % der Teilzeitbeschäftigten mit ihrer Arbeitszeit zufrieden sind; in der Erwägung jedoch, dass dieses Maß an Zufriedenheit eng mit dem Umfang des Schutzes verknüpft ist, der Teilzeitbeschäftigten durch das Arbeitsrecht und die soziale Sicherheit gewährt wird

considérant que les emplois à temps partiel représentent près de # % des nouveaux empois créés au sein de l'Union européenne depuis # et que # % des personnes travaillant à temps partiel se déclarent satisfaites de leur temps de travail; considérant toutefois que ce degré de satisfaction est étroitement lié au niveau de protection garanti aux travailleurs à temps partiel par le droit du travail et par la sécurité sociale

24. ***I Bericht über den Vorschlag für eine Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates zur Änderung der Richtlinie 2002/15/EG zur Regelung der Arbeitszeit von Personen, die Fahrtätigkeiten im Bereich des Straßentransports ausüben (KOM(2008)0650 - C6-0354/2008 - 2008/0195(COD)) - EMPL-Ausschuss - Berichterstatterin: Edit Bauer (A7-0137/2010)

***I Rapport sur la proposition de directive du Parlement européen et du Conseil modifiant la directive 2002/15/CE relative à l'aménagement du temps de travail des personnes exécutant des activités mobiles de transport routier (COM(2008)0650 - C6-0354/2008 - 2008/0195(COD)) - commission EMPL - Rapporteur: Edit Bauer (A7-0137/2010)

25. in der Erwägung, dass in der Europäischen Union rund 60 % der seit dem Jahr 2000 neu geschaffenen Arbeitsplätze auf Teilzeitbeschäftigung entfallen und 68 % der Teilzeitbeschäftigten mit ihrer Arbeitszeit zufrieden sind; in der Erwägung jedoch, dass dieses Maß an Zufriedenheit eng mit dem Umfang des Schutzes verknüpft ist, der Teilzeitbeschäftigten durch das Arbeitsrecht und die soziale Sicherheit gewährt wird,

considérant que les emplois à temps partiel représentent près de 60 % des nouveaux empois créés au sein de l'Union européenne depuis 2000 et que 68 % des personnes travaillant à temps partiel se déclarent satisfaites de leur temps de travail; considérant toutefois que ce degré de satisfaction est étroitement lié au niveau de protection garanti aux travailleurs à temps partiel par le droit du travail et par la sécurité sociale,

26. In der Begründung des Berichts stellt die Berichterstatterin sogar in schamloser Weise die Frage, ob nicht das zu niedrige Rentenalter, die zu kurze tägliche Arbeitszeit oder "unflexible veraltete Arbeitsrechtsbestimmungen " die Schwarzarbeit begünstigen. Damit soll wohl angedeutet werden, wenn die legalen Arbeitsbedingungen an die der Schwarzarbeit angeglichen würden, dann hätten die Arbeitgeber weniger Grund, Arbeiter schwarz zu beschäftigen.

Dans les motivations du rapport, l'auteur a même l'indécence de se demander si ce n'est pas l'âge trop bas de la retraite, la durée trop courte de la journée de travail ou le "caractère rigide de certaines dispositions du droit du travail" qui sont responsables du travail au noir. Façon de suggérer que, si les conditions légales de travail étaient rendues aussi abjectes que celles du travail au noir, les patrons seraient moins incités à y faire appel.

27. Da einerseits gemäß Artikel 3 der Richtlinie 89/391/EWG(1) des Rates vom 12. Juni 1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer bei der Arbeit jede Person als Arbeitnehmer gilt, die von einem Arbeitgeber beschäftigt ist, einschließlich Praktikanten und Lehrlingen, jedoch mit Ausnahme von Hausangestellten und da andererseits die Rechtsvorschriften der Richtlinie 93/104/EG(2) über die Arbeitszeit Anwendung finden, wird die Kommission um folgende Mitteilung ersucht: Welche Maßnahmen gedenkt sie angesichts dessen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer, die im Rahmen von Programmen zum Erwerb von Berufserfahrung beschäftigt sind, in den Genuss aller Arbeitnehmer- und Sozialrechte kommen?

Considérant d'une part que, conformément à l'article 3 de la directive 89/391/CEE(1) du Conseil, du 12 juin 1989, concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail, est définie comme travailleur toute personne employée par un employeur ainsi que les stagiaires et apprentis, à l'exclusion des domestiques et, d'autre part, que sont en vigueur les dispositions de la directive 93/104/CE(2) concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, quelles mesures compte prendre la Commission pour que tous les travailleurs bénéficient, dans le cadre de programmes de formation professionnelle, de l'ensemble de leurs droits du travail et de leurs droits sociaux?