1. FDI는 보통 경영, 합작투자, 기술이전 및 전문지식의 참여를 포함한다.

FDI usually involves participation in management, joint-venture, transfer of technology and expertise.

2. 평균적으로 제가 일했던 조직의 재능과 성과 경영 시스템은 3:1의 비율로 집중합니다. 경영, 전략 그리고 재무적 통찰력의 중요성에 비해서 지도력의 다른 두 요소에 집중합니다. 그 때문에 전통적인 재능 평가 시스템은 상위층의 성별 격차를 닫지 못했고 닫지 못할 것입니다.

On average, talent and performance management systems in the organizations that I've worked with focus three to one on the other two elements of leadership compared to the importance of business, strategic and financial acumen, which is why typical talent and performance systems haven't closed and won't close the gender gap at the top.

3. 찰스룬드퀴스트 경영대학/대학원(Charles H. Lundquist College of Business)은 1884년에 설립되어 경영, 마케팅, 회계학 등의 분야에서 학위를 제공하고 있다.

The Charles H. Lundquist College of Business (LCB) was founded in 1884 and offers courses in fields such as accounting, decision sciences, entrepreneurship, finance, management, and marketing.

4. 루크레치아와 피에로는 자녀들이 문학과 미술에서 좋은 취향을 얻었는지 확인을 했었고 또한 철학, 경영, 회계 및 정치와 같은 주제를 가르치기 위해 교사들을 고용했었다.

Lucrezia and Piero made sure that their children acquired good taste in literary culture and the fine arts and also hired tutors to educate them in such subjects as philosophy, business and accounting, and politics.

5. 판매량의 감소와 심각한 부족 사태로 인하여 매년 수천개의 기업체가 어쩔 수 없이 문을 닫고 있다. 모 국제 경영 상담 회사의 한 중역은 이렇게 말하였다.

Reduced sales volume and serious shortages are forcing thousands of businesses to shut their doors each year.

6. 학생들은 기술자, 컴퓨터 시스템 분석자, 경영 상담가, 간호 기술, 정보 시스템 기술사, 간호사, 병원 근무자, 컴퓨터 프로그래머, 컴퓨터엔지니어, 패션 디자이너, 경리, 전기 기사, 영어 교사, 제빵 기술자, 호텔 경영인 및 그래픽 디자이너 등이 되기 위해 훈련받고 있습니다.

Students are receiving training to become mechanics, systems analysts, administrative consultants, nursing technicians, information systems technicians, nurses, hospital workers, computer programmers, computer engineers, fashion designers, accountants, electricians, English teachers, bakers, hotel administrators, and graphic designers, to name a few.

7. 저명한 건강관련 직업의 지도자(보건전문가)들, 미국 수의학 협회와 의학 협회의 담당자들, 그리고 미국 공중보건 협회(APHA)로 구성된 원헬스 Initiative(이니셔티브) 대책 위원회(OHITF)는 원헬스라는 개념을 발전시키고 인식할 수 있도록 12개의 권고사항을 전하는 경영 보고서를 준비하기 위해 2007년부터 2008년 까지 함께 일하였다.

A One Health Initiative Task Force (OHITF), made up of prominent health profession leaders and liaisons from the AVMA, AMA and the American Public Health Association (APHA), worked together from 2007–2008 to prepare an Executive Summary giving twelve recommendations for advancing and realizing the One Health concept.

8. 그 보도에 의하면, 우선 순위 경영(Priority Management)이라는 상담 회사가 실시한 연구들은 또한 “보통 사람들은 잘못 둔 물건들을 찾는 일에 1년을, ··· 잡동사니 우편물을 개봉하는 일에 8개월을, ··· 그리고 집에 결코 있을 것 같지 않은 사람에게 전화해 보려고 하면서 2년을 보낸다”는 점을 알려 준다고 한다.

According to the report, studies done by the consulting firm Priority Management also show that “the average person spends one year searching for misplaced objects, . . . eight months opening junk mail, . . . and two years trying to return telephone calls to people who never seem to be in.”